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  1. 채용정보
  2. 채용공고


2023년도 한국동서발전(주) 신입직원(대졸 일반/보훈, 고졸) 및 경력직(안전관리, 회계사) 선발공고

채용 개요

1. 지원서 접수
  • 접수기간 : 2023.4.24.(월) 17:00 ∼ 2023.5.9.(화) 17:00
  • 접수방법 : 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) 바로가기

2. 채용분야별 선발예정인원 : 총 80명
  • 신입(4직급) : 대졸수준 4(나)직급 67명 / 고졸수준 4(다)직급 8명
  • 경력(안전 및 회계사) : (안전) 대졸수준 4(나)직급 3명, (회계사) 별정직(계약직원 가류) 2명
  • 공고문 바로가기 : 경력(안전), 경력(회계사), 신입

(단위 : 명)

구분 사무 안전 발전
기계
발전
전기
화학 토목 건축 IT 별정직
(회계사)
합계
경력 - 3 - - - - - - 2 5
신입 대졸수준 일반 2 - 20 19 8 4 3 3 - 59
보훈 2 - 3 3 - - - - - 8
고졸수준 2 - 3 3 - - - - - 8
합계 6 3 26 25 8 4 3 3 2 80
  •   : 본사이전지역인재 채용목표제 해당분야(모집인원 6인 이상인 분야)

경력직원(안전관리)

1. 채용수준
  • 4직급(경력) : 대졸수준 4(나)직급 3명(*전문경력 포함 최대 7년 경력 인정)
    • 안전경력전문가는 법정안전관리자로 우선 보직 및 선임하여 운영하며, 당사 인력 운영방침에 따라
      발전기계 또는 발전전기로 직군 관리(인력운영상황에 따라 변동 가능)
  • 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등

2. 지원자격
구분 주요내용
학력, 전공
연령, 성별, 외국어
  • 제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
    • 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자
병역
  • 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
    • 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
자격요건
  • 아래의 국가기술자격증 중 1개 이상 보유자
    • 인정자격증 : 산업안전기사/건설안전기사/건설안전기술사/인간공학기술사/기계안전기술사/전기안전기술사/화공안전기술사
경력요건
  • 안전관련 실무 근무경력자(2년 이상)
    • 전문경력 포함 최대 7년 경력 인정
기타
  • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자
  • 2023년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자
  • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준

3. 선발절차 및 일정
구분 세부내용 일정
지원서 접수 4.24.(월) 17:00
∼ 5.9.(화) 17:00
서류전형
  • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단 → 적격자 전원
    필기시험 응시기회 부여
    • 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등)
      • 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등
5.9.(화) ∼ 5.17.(수)
  • 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지
5.18.(목)
필기전형
* 채용예정인원의 5배수 선발
  • 합격자 결정 : NCS직업기초능력평가(만점 100점)+가점 반영
    ① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용
    ② NCS직업기초능력평가(대졸 수준) : 만점 100점
5.27.(토)
* 장소 : 서울/울산 中 택 1
  • 필기전형 합격자 발표
6.8.(목)
1차 면접전형
(직무역량면접)
* 채용예정인원의 2.5배수 선발
(소수점 반올림)
  • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가
    ① 직무분석발표면접(50점), ②직무토론면접(50점)
  • 합격자 결정 : ①직무분석발표면접(50점)+ ②직무토론면접(50점)+가점 반영
6.18.(일) ∼ 6.21.(수)
  • 1차 면접전형 합격자 발표
6.30.(금)
2차 면접전형
(최종면접)
* 채용예정인원의 1배수 선발
  • 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가
    ① 최종면접(100점)
  • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산)+직무토론면접(25점 환산)+최종면접(50점 환산)+가점 반영
7.10.(월) ∼ 7.13.(목)
  • 2차 면접전형 합격자 발표
7.21.(금)
신체검사, 신원조회,
비위면직자 조회
  • 적격여부 판정
7.24.(월) ∼ 7.31.(월)
  • 최종합격자 발표
8.4.(금)
  • 입사일
8.9.(수)
  • 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능
  • 상기 일정 및 장소는 당사 사정 및 코로나-19 확산 상황에 따라 변경될 수 있음
  • 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
  • 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

4. 필기전형 세부내용
  • 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
    • 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용
  • NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가
    • 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항

5. 동점자 처리방안
구분 동점자 처리기준
필기전형 동시합격
면접
전형
1차 직무역량면접 동시합격
2차 최종면접 보훈 > 장애 > 최종면접 > 직무분석발표면접 > 직무토론면접 고득점 순으로 선발

6. 증빙서류 제출
구분(제출시기 및 대상) 제출서류
서류전형 합격 시
(경력지원자/안전)
  • 경력확인서(붙임5-1, 반드시 첨부된 양식 활용)
  • 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수)
    • 근무부서별 근무기간, 직위, 담당업무 포함
  • 4대 보험 자격득실이력확인서 중 1가지 선택 제출
    • 국민연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서 등
  • 소득금액증명 1부
  • 필수 자격요건관련 자격증 사본
2차면접
전형 시
공통
  • 신원진술서(양식 별도 안내)
  • 기본증명서(상세) 2부
  • 최종학교(고등학교/대학) 졸업(예정)증명서 또는 대학 재학·휴학·중퇴 등 증명 서류
    • 비수도권 지역인재 확인 용도(全지원자 필수 제출)
  • 주민등록초본 또는 병적증명서 1부
    • 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
  • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
해당자
  • 서류합격시 첨부한 경력증명서 및 경력확인서 원본
  • 해당 분야 관련 자격증 사본
  • 취업지원대상자 증빙서류 1부
    * 증명서상 용도, 가점비율, 제출처(한국동서발전(주)로 명시 요망)
  • 장애인 증빙서류 1부
  • 기초생활수급자 증빙서류 1부
  • 차상위계층 증빙서류 1부
  • 북한이탈주민 증빙서류 1부
  • 다문화가족 자녀 증빙서류 1부
  • 의사상자 인정결과 통보서, 의사상자 증서 등 적격증빙 1식
  • 발전소 주변지역주민 증명서 1부
    • 자세한 내용은 붙임파일(발전소 주변지역주민 가점 안내) 참조
  • 본사이전지역인재 증빙서류
    • 대학까지의 최종학력을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산 또는 경남지역에 소재한 대학 및 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
    • 고등학교 졸업(예정)자(대학진학 無)
      : 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류 모두 제출
    • 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당)
      : 고등학교 졸업증명서, 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 모두 제출
    • 대학교 졸업(예정)자 : 대학교 졸업(예정)증명서
  • 인턴근무 수료증 사본
  • 국가유공자 등 가점 증빙서류는 공고일 이후 발급하여 접수마감일(2023.05.09.)까지 유효한 경우에 한하여 인정됩니다.
  • 자격증은 접수마감일(2023.05.09.)까지 취득완료하여 유효한 경우에 한하여 인정됩니다.
  • 제출서류는 신원조회 및 지원자격 등을 확인하기 위해 사용되며 면접위원에게 제공되지 않습니다.
  • 결격사유 확인 등을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있으며, 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 채용담당자에게 연락해주시기 바랍니다.(070-5000-1227, 1224)
  1. 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부
    [발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요)
    • 한국장학재단→장학금→증명서발급→신청증명서발급 메뉴
    • 제출처는 “한국동서발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기

7. 우대사항 적용대상(가점부여)
  • 가점 중복 시 중복 적용을 허용하되, 단계별 만점의 최대 10%까지 적용함
  • 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여
구분 적용내용
국가유공자(보훈)
  • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 5∼10% 가점
    • 증명서상 가점 적용
장애인
  • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 10% 가점
발전소 주변지역주민
  • 전형 단계별 만점의 10% 가점
기초생활수급자, 차상위계층
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
북한이탈주민
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
다문화가정
(다문화가족의 자녀)
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
의사상자
  • 전형 단계별 만점의 3∼5% 가점
    • 본인(5%), 배우자 또는 자녀(3%)
당사 3개월 이상 인턴근무자
  • 필기전형 만점의 5% 가점(우수수료자는 필기전형 만점의 5.25%)
    • 대상 : 본사 이전일(‘14.06)부터 지원서접수 마감일 기준 3개월이상 인턴근무자
전문자격증 소지자
  • 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% 가점
    • 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사, 해당 모집분야별 기술사
  • 자격요건 구비 시점 : 지원서 접수마감일 기준(2023.05.09.)
  • 국가유공자(보훈) 가점 : 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용(대졸수준 보훈전형 예외)
    • 동점자 처리 시에는 모집인원 관계없이 적용
  • 인턴 우수수료자(필기전형 만점의 5.25% 가점 대상) : 인턴종료일로부터 3년 이내, 1회 한정(입사지원 시 인턴 우수수료자 해당여부 선택 가능)
  • 전문자격증은 국내 취득 자격·면허만 인정

8. 블라인드 채용 안내
  1. 입사지원서 상 사진, 생년, 학교명, 학점 등 기재란 없음
    • 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력(지원서상 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)
  2. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  3. 면접 시 복장에 따른 선입견 배제 및 구직비용 절감을 위해 유니폼 등 통일된 복장 지급 예정
  4. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 여부 등 면접전형시 블라인드 처리
    • 이메일 기재시 학교명, 특정단체명 등이 드러나는 메일 주소 기재 금지

9. 전형결과 공개
  • 필기전형 : 전형별 취득점수, 지원분야 합격점수 등
  • 1차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수 등
  • 2차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등

10. 예비합격자 순번 부여
  • 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련
  • 순번 부여 : 2차 면접전형 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 최종합격자 발표 시 지원분야별 합격선 및 본인 점수, 순위 공개
    • 과락기준(2차 면접전형 총점기준 60%)이상을 득한 자에 한함
  • 선발방법 : 최종전형 결과 상위자 순서로 근로의사 확인 후 신원조회, 신체검사, 비위면직자 조회결과 적격자 선발
  • 최종합격자 발표 전일까지 예비합격자 순번 운영
    • 한국동서발전 인재개발부 사내번호(070-5000-xxxx)를 통해 예비합격자를 통보하며, 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 기회 부여

11. 불합격자 이의신청
  • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
    • 최종합격발표 이전의 경우 : 각 전형별 합격자 발표 익일 17:00까지
  • 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부 방문 원본 제출
  • 이의신청 처리대상
    • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    • 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
  1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  2. 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

12. 장애인 응시자 편의지원
  • 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정 등
  • 필기시험 편의 지원이 필요한 응시자는 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 입사지원서 마감일까지 문의하시기 바랍니다.

13. 기타사항
  • 채용 결격사유 : 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)
제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
  6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 불량한 소행의 사실이 있는 자
  9. 병역기피의 사실이 있는 자
  10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
  11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름)
  12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
  14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
* 8. 불량한 소행의 사실이 있는자 [예 : 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 혹은 신원조회결과 명백한 법률위반 등의 특이사항 발견자]
  • 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 한국동서발전(주) 자체 기준에 따라 시행·적용합니다.
  • 입사지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 당사 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 채용 이후 부정입사가 확인될 시 퇴사 처리될 수 있습니다.
  • 채용비위 발생 시에는 채용비위 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.(붙임7 참고)
  • 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력시 주의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
  • 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
  • 필기전형 및 면접전형시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
  • 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사 포기자가 발생시 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
  • 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 채용분야별 중복지원 불가합니다.
  • 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
  • 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 사이트 Q&A 및 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 문의하시기 바랍니다.

경력직원(회계사)

1. 채용개요
모집분야 직 무 근무부서 채용인원
회계사
  • 구분회계, 재무분석, 중장기 재무관리계획, 전력시장 등 분석, 출자회사 관리, 기타 재무관련 업무 등
기획처 투자총괄실 또는 재무부 2명
  • 직무관련 상세내용은 직무기술서(붙임5-2) 참고

2. 지원자격 및 처우수준
  • 지원자격
구분 주요 내용
기본
  • 연령, 성별 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
  • (남자의 경우) 병역필 또는 면제자, 병역기피사실이 없는 자
    • 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함
  • 2023년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자
  • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자
자격
  • 한국공인회계사 자격 보유자
경력
  • 관련 직무분야 실무경력 3년 이상(경력확인서 및 직무기술서 참고)
  • 자격 및 경력요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준
  • 근무조건
구분 내용
채용수준
  • 별정직(계약직원가류)
채용조건
  • 계약기간 1년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 3직급(차장) 정규직으로 채용
근무지역
  • 본사(울산시 중구 종가로 소재)
급여수준
  • 실무경력에 따라 연봉 차등
실무경력 3년 이상 4년 이상 5년 이상
연봉수준 6,550만원 6,850만원 7,150만원
  • 성과급 : 내부방침에 의거 2년차부터 평가결과에 따라 지급(내부평가급, 경영평가 성과급)
    • 성과급 B등급 기준 : 약 1,800만원/년
  • 채용 후 3년 간 타직무 또는 타부서로의 보직 제한(단, 회사 사정에 따라 근무지역/부서/보직 등 근무조건 변동 가능)
  • 실무경력 인정 : 직무기술서(붙임5-2) 상 ‘기타 재무관련 업무’ 경력은 해당 기간의 50%만 인정

3. 선발절차 및 일정
구분 세부내용 일정
지원서 접수 4.24.(월) 17:00
∼ 5.9.(화) 17:00
서류전형
* 채용예정인원의 5배수 선발
  • 응시자격 적격자 대상으로 적격심사점수 합계 고득점순 선발
    1. 응시자격 검증
      • 적부판정(자격요건 적격 시 합격)
      • 경력 등 자격요건 보유 및 제출서류 구비 여부 등 심사
    2. 적격심사(100점 만점) : 
      • 직무적합도(60점) : 직무경력 등 계량평가
      • 역량적합도(40점) : 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가
        • 동점자 처리기준 : 보훈 > 장애 > 역량적합도 > 직무적합도 고득점순, 역량 및 직무 동점시 동시합격 처리
’23.5.9.(화) ∼ 5.17.(수)
  • 서류전형 합격자 발표
’23.5.18.(목)
면접전형
* 채용예정인원의 1배수 선발
  • 실무진면접 및 경영진면접 점수 합산 고득점순 선발
    1. 실무진면접(40점)
      • 직무수행능력 등 평가(응시자 개인별 30분 평가)
    2. 경영진면접(60점)
      • 인재상 기반 인성 심층검증(응시자 개인별 30분 평가)
        • 동점자 처리기준 : 보훈 > 장애 > 경영진면접 > 실무진면접 고득점 순
’23.6.18(일)
(장소:서울)
  • 면접전형 합격자 발표
’23.6.30(금)
신체검사, 신원조회,
비위면직자 확인
  • 적격여부 판정
’23.7.24.(월) ∼ 7.31.(월)
  • 최종합격자 발표
’23.8.4.(금)
  • 입사일(8월 중 입사일자 조정 가능)
’23.8.9.(수)
  • 상기 일정 및 장소는 회사 사정 및 코로나-19 상황 등에 따라 변경될 수 있음
  • 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
  • 직무적합도 평가 시 직무기술서[붙임5-2] 상 ‘기타 재무관련 업무’ 경력은 해당 기간의 50%만 인정

4. 동점자 처리방안
구분 동점자 처리기준
서류전형 보훈 > 장애 > 역량적합도 > 직무적합도 고득점순
* 역량 및 직무 동점시 동시합격 처리
면접전형 보훈 > 장애 > 경영진면접 > 실무진면접 고득점 순

5. 증빙서류 제출 안내
구분 제출서류 비고
자격요건
[입사지원서 제출시]
  • 자격증 1부
  • 경력확인서 1부(반드시 붙임5-1 양식 활용)
  • 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수) 각 1부
    • 근무부서별 근무기간, 직위, 담당업무 포함
  • 4대 보험 자격득실이력확인서 중 1가지 선택 제출
    • 국민연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서 등
  • 소득금액증명 1부
증빙서류 중 사진, 생년월일, 학교명, 출신지역 등 개인정보 마스킹 후 스캔파일 첨부 필수
기본요건
[면접전형시]
  • 신원진술서 2부(양식 별도 안내 예정)
  • 기본증명서(상세) 2부
  • 최종학교 졸업증명서 또는 대학 재학·휴학·중퇴 등 증명서류
  • 주민등록초본 또는 병적증명서 1부
    • 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
  • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
  • 각종 증빙서류는 공고일 이후 발급분만 인정
  • 자격요건 증빙서류 원본은 면접전형시 제출(서류합격 발표 시 세부내용 안내 예정)
  • 결격사유 확인 등을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있으며, 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 채용 담당자에게 연락해주시기 바랍니다. (070-5000-1227, 1224)

6. 블라인드 채용 안내
  1. 채용 全 과정은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점 등 기재란 없음
  2. 업무실적서, 직무수행계획서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지(문맥상 작성 필요시 OOO학교 등으로 기재)
  3. 면접 시 복장에 따른 선입견 배제 및 구직비용 절감을 위해 유니폼 등 통일된 복장 지급 예정
  4. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 면접전형시 블라인드 처리
    • 이메일 기재시 학교명, 특정단체명 등이 드러나는 메일 주소 기재 금지

7. 전형결과 공개
  • 서류전형 : 전형별 취득점수 및 개별순위, 지원분야 합격점수
  • 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등

8. 예비합격자 순번 부여
  • 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련
  • 순번 부여 : 면접전형 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여
    • 과락기준(면접전형 총점기준 60%)이상을 득한 자에 한함
  • 선발방법 : 예비합격자 순번 순서로 근로의사 확인 후 신원조회, 신체검사, 비위면직자 조회결과 적격자 선발
  • 최종합격자 발표 전일까지 예비합격자 순번 운영
    • 한국동서발전 인재개발부 사내번호(070-5000-xxxx)를 통해 예비합격자를 통보하며, 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 기회 부여

9. 불합격자 이의신청
  • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
  • 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부 방문 원본 제출
  • 이의신청 처리대상
    • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    • 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
  1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  2. 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 장애인 응시자 편의지원
  • 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정 등
  • 필기시험 편의 지원이 필요한 응시자는 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 입사지원서 마감일까지 문의하시기 바랍니다.

11. 기타사항
  • 채용 결격사유 : 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)
제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
  6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 불량한 소행의 사실이 있는 자
  9. 병역기피의 사실이 있는 자
  10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
  11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름)
  12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
  14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
* 8. 불량한 소행의 사실이 있는자 [예 : 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 혹은 신원조회결과 명백한 법률위반 등의 특이사항 발견자]
  • 입사지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 당사 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 채용 이후 부정입사가 확인될 시 퇴사 처리될 수 있습니다.
  • 채용비위 발생 시에는 채용비위 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다(붙임7 참고)
  • 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력시 주의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
  • 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
  • 면접전형시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
  • 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사 포기자가 발생시 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
  • 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 채용분야별 중복지원 불가합니다.
  • 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
  • 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 사이트 Q&A 및 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 문의하시기 바랍니다.

신입직원(대졸수준 일반/보훈 및 고졸수준 일반)

1. 채용수준
  • 4직급(신입) : 대졸수준(일반/보훈) 4(나)직급 67명
  • 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등

2. 지원자격
구분 주요내용
학력, 전공
연령, 성별
  • 제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
    • 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자
외국어
  • TOEIC 700점 이상(붙임1에 따라 외국어성적 환산점수 인정)
    • 단, 보훈 및 장애인, 전문자격증 소지자 면제(일반전형 및 구분채용 여부 무관)
병역
  • 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
    • 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
자격요건
[보훈]
  • 보훈관련 법령에 의한 취업지원 대상자
기타
  • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자
  • 2023년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자
  • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준
  • 국가유공자의 경우, 일반전형(공개채용)과 구분채용(제한채용) 동시지원 불가
  • 어학 : 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장

3. 선발절차 및 일정
구분 세부내용 일정
지원서 접수 4.24.(월) 17:00
∼ 5.9.(화) 17:00
서류전형
* 채용예정인원의 30배수 선발
  • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단
    • 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등)
    • 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등
  • 지원자격 및 자기소개서 적격자에 한하여 외국어점수 (최대 60점) + 자격증점수(사무 최대 10점, 기술 최대 30점) 고득점순으로 선발(외국어 및 자격증은 붙임1,2 참조)
    • 보훈 및 장애인, 전문자격증 소지자 서류전형 면제
      (일반전형 및 구분채용 여부 무관하며, 자기소개서 불성실 기재시 불합격)
5.9.(화) ∼ 5.17.(수)
  • 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지
5.18.(목)
필기전형
* 채용예정인원의 3∼5배수 선발

(채용예정인원)
- 5명이상 3배수
- 4명이하 5배수
  • 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산)+ NCS직업기초능력평가(50점 환산)+가점 반영
    1. 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용
    2. 직무수행능력평가(만점 100점)
      • 전공(90점)+한국사(10점)
    3. NCS직업기초능력평가 : 만점 100점
5.27.(토)
* 장소 : 서울/울산 中 택 1
  • 필기전형 합격자 발표
6.8.(목)
1차 면접전형
(직무역량면접)
* 채용예정인원의 1.5∼2.5배수 선발
(소수점 반올림)

(채용예정인원)
- 5명이상 1.5배수
- 4명이하 2.5배수
  • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가
    ① 직무분석발표면접(50점), ②직무토론면접(50점)
  • 합격자 결정 : ①직무분석발표면접(50점)+
    ②직무토론면접(50점)+가점 반영
6.18.(일) ∼ 6.21.(수)
  • 1차 면접전형 합격자 발표
6.30.(금)
2차 면접전형
(최종면접)
* 채용예정인원의 1배수 선발
  • 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가
    ① 최종면접(100점)
  • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산)+직무토론면접(25점 환산)+최종면접(50점 환산)+가점 반영
7.10.(월) ∼ 7.13.(목)
  • 2차 면접전형 합격자 발표
7.21.(금)
신체검사, 신원조회,
비위면직자 조회
  • 적격여부 판정
7.24.(월) ∼ 7.31.(월)
  • 최종합격자 발표
8.4.(금)
  • 입사일
8.9.(수)
  • 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능
  • 상기 일정 및 장소는 당사 사정 및 코로나-19 확산 상황에 따라 변경될 수 있음
  • 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
  • 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

4. 필기전형 세부내용
  • 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
    • 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용
  • NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가
    • 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항
  • 직무수행능력평가
    • 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항
    • 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준
    • 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가
    • 직무수행능력평가(전공) 출제범위
모집분야 출제범위 비고
사무 법학(헌/민/행정/상법), 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 등 법정 및 상경 각 분야
발전기계 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 일반기계기사 과목
발전전기 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 전기기사 과목
화학 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 일반화학(기초), 화공, 대기 및 수질환경기사 과목
토목 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근 콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 토목설계 및 시공학 등 토목기사 수준
건축 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규, 건축시공실무 등 건축기사 수준
IT 데이터베이스, 전자계산기 구조, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보통신시스템, 정보보안 일반 등 정보처리, 정보통신
정보보안기사 과목

5. 동점자 처리방안
구분 동점자 처리기준
서류전형 동시합격
필기전형 동시합격
면접
전형
1차 직무역량면접 동시합격
2차 최종면접 보훈 > 장애 > 최종면접 > 직무분석발표면접> 직무토론면접 고득점 순으로 선발


1. 채용수준
  • 4직급(신입) : 고졸수준(일반) 4(다)직급 8명
  • 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등

2. 지원자격
구분 주요내용
전공, 연령,
성별, 외국어
  • 제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
병역
  • 병역 기피사실이 없는 자
학력
  • 최종학력이 고졸이거나 ‘24.2월 고등학교 졸업예정자
    • 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴·재학·휴학 중인 자 포함
    • 전문학사 이상 학위 취득자(예정자) 지원 불가
    • 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있으며, 별도 학점 취득 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 대학교를 졸업한 것으로 간주
기타
  • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자
  • 2023년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자
  • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준

3. 선발절차 및 일정
구분 세부내용 일정
지원서 접수 4.24.(월) 17:00
∼ 5.9.(화) 17:00
서류전형
  • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여
    • 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등)
    • 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등
5.9.(화) ∼ 5.17.(수)
  • 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지
5.18.(목)
필기전형
* 채용예정인원의 5배수 선발
  • 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산)+NCS직업기초능력평가(50점 환산)+가점 반영
    1. 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용
    2. 직무수행능력평가(만점 100점)
      • 전공(90점)+한국사(10점)
    3. NCS직업기초능력평가 : 만점 100점
5.27.(토)
* 장소 : 서울/울산 中 택 1
  • 필기전형 합격자 발표
6.8.(목)
1차 면접전형
(직무역량면접)
* 채용예정인원의 2.5배수 선발
(소수점 반올림)
  • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가
    ① 직무분석발표면접(50점), ②직무토론면접(50점)
  • 합격자 결정 : ①직무분석발표면접(50점)+ ②직무토론면접(50점)+가점 반영
6.18.(일) ∼ 6.21.(수)
  • 1차 면접전형 합격자 발표
6.30.(금)
2차 면접전형
(최종면접)
* 채용예정인원의 1배수 선발
  • 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가
    ① 최종면접(100점)
  • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산)+직무토론면접(25점 환산)+최종면접(50점 환산)+가점 반영
7.10.(월) ∼ 7.13.(목)
  • 2차 면접전형 합격자 발표
7.21.(금)
신체검사,
신원조회,
비위면직자 조회
  • 적격여부 판정
7.24.(월) ∼ 7.31.(월)
  • 최종합격자 발표
8.4.(금)
  • 입사일
8.9.(수)
  • 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능
  • 상기 일정 및 장소는 당사 사정 및 코로나-19 확산 상황에 따라 변경될 수 있음
  • 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
  • 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

4. 필기전형 세부내용
  • 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
    • 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용
  • NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가(고졸 수준)
    • 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항
  • 직무수행능력평가
    • 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항
    • 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준
    • 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가
  • 직무수행능력평가(전공) 출제범위
모집분야 출제범위 비고
사무(상경) 경영, 경제, 회계 등 상경 각 분야
발전기계 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 기계제도 등 기계3역학 및 정밀측정기능사 과목
발전전기 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 전기기능사 과목

5. 동점자 처리방안
구분 동점자 처리기준
필기전형 동시합격
면접
전형
1차 직무역량면접 동시합격
2차 최종면접 보훈 > 장애 > 최종면접 > 직무분석발표면접 > 직무토론면접 고득점 순으로 선발


  • 채용목표제
구분 비율 비고
본사이전 지역인재 30%
  • 대졸수준 일반 발전기계, 발전전기, 화학 전형에 해당(모집인원 6명 이상인 직군에 한함)
비수도권 지역인재 35%
  • 전체 채용인원의 35%
양성평등 25%
  • 대졸수준 일반전형 모집직군 모두 해당
    • 필기전형단계 합격자 결정시 적용
  • 채용 목표제 적용방안
    • (1단계) 단계별 공개경쟁 순위에 의한 채용인원 선발 → 채용목표 미달시 2단계 적용
    • (2단계) 단계별 공개경쟁 선발순위에서 미달한 본사이전 지역인재 및 비수도권 지역인재, 양성평등 대상인원 중 고득점 순(단, 합격선 -5점 이내) 목표 인원만큼 추가 선발
      • 양성평등 채용목표제는 필기전형 합격자 결정시 적용
    • 채용목표제 중복 시 적용순서 : 본사이전 지역인재 > 비수도권 지역인재 > 양성평등 순으로 적용
  • 가점부여
    • 가점 중복 시 중복 적용을 허용하되, 단계별 만점의 최대 10%까지 적용함
    • 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여
구분 적용내용
국가유공자(보훈)
  • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 5∼10% 가점
    • 증명서상 가점 적용
장애인
  • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 10% 가점
발전소 주변지역주민
  • 전형 단계별 만점의 10% 가점
기초생활수급자, 차상위계층
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
북한이탈주민
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
다문화가정(다문화가족의 자녀)
  • 전형 단계별 만점의 5% 가점
의사상자
  • 전형 단계별 만점의 3∼5% 가점
    • 본인(5%), 배우자 또는 자녀(3%)
당사 3개월 이상 인턴근무자
  • 필기전형 만점의 5% 가점(우수수료자는 필기전형 만점의 5.25%)
    • 대상 : 본사 이전일(‘14.06)부터 지원서접수 마감일 기준 3개월이상 인턴근무자
전문자격증 소지자
  • 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% 가점
    • 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사, 해당 모집분야별 기술사
  • 국가유공자(보훈) 가점 : 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용(대졸수준 보훈전형 예외)
    • 동점자 처리 시에는 모집인원 관계없이 적용
  • 인턴 우수수료자(필기전형 만점의 5.25% 가점 대상) : 인턴종료일로부터 3년 이내, 1회 한정(입사지원 시 인턴 우수수료자 해당여부 선택 가능)
  • 전문자격증은 국내 취득 자격·면허만 인정


  • 증빙서류 제출 안내(2차 면접 전형시)
구분
(제출시기 및 대상)
제출서류
2차면접
전형 시
공통
  • 신원진술서(양식 별도 안내)
  • 기본증명서(상세) 2부
  • 최종학교(고등학교/대학) 졸업(예정)증명서 또는 대학 재학·휴학·중퇴 등 증명 서류
    • 비수도권 지역인재 확인 용도(全지원자 필수 제출)
  • 주민등록초본 또는 병적증명서 1부
    • 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
  • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
  • 외국어성적표 사본 1부
    • 외국어 : 보훈, 장애인, 고졸, 경력직, 전문자격증 소지자 면제(일반전형 및 구분채용 여부 무관)
2차면접
전형 시
해당자
  • 해당 분야 관련 자격증 사본
  • 취업지원대상자 증빙서류 1부
    • 증명서상 용도, 가점비율, 제출처(한국동서발전(주)로 명시 요망)
  • 장애인 증빙서류 1부
  • 기초생활수급자 증빙서류 1부
  • 차상위계층 증빙서류 1부
  • 북한이탈주민 증빙서류 1부
  • 다문화가족 자녀 증빙서류 1부
  • 의사상자 인정결과 통보서, 의사상자 증서 등 적격증빙 1식
  • 발전소 주변지역주민 증명서 1부
    • 자세한 내용은 붙임파일(발전소 주변지역주민 가점 안내) 참조
  • 본사이전지역인재 증빙서류
    • 대학까지의 최종학력을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산 또는 경남지역에 소재한 대학 및 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
      1. 고등학교 졸업(예정)자(대학진학 無)
        • 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류 모두 제출
      2. 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당)
        • 고등학교 졸업증명서, 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 모두 제출
      3. 대학교 졸업(예정)자 : 대학교 졸업(예정)증명서
  • 인턴근무 수료증 사본
  • 국가유공자 등 가점 증빙서류는 공고일 이후 발급하여 접수마감일(2023.05.09.)까지 유효한 경우에 한하여 인정됩니다.
  • 외국어 성적 증빙서류는 접수마감일(2023.05.09.) 기준으로 유효기간이 만료되지 않은 국내정기시험 성적에 한하여 인정하며, 국외응시·조회불가 성적 및 특별시험 성적 등은 불인정
    • 단, 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장)
  • 자격증은 접수마감일(2023.05.09.)까지 취득완료하여 유효한 경우에 한하여 인정됩니다.
  • 제출서류는 신원조회 및 지원자격 등을 확인하기 위해 사용되며 면접위원에게 제공되지 않습니다.
  • 결격사유 확인 등을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있으며, 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 채용담당자에게 연락해주시기 바랍니다. (070-5000-1227, 1224)
  1. 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부
    [발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요)
    • 한국장학재단→장학금→증명서발급→신청증명서발급 메뉴
    • 제출처는 “한국동서발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기


1. 블라인드 채용 안내
  1. 입사지원서 상 사진, 생년, 학교명, 학점 등 기재란 없음
    • 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력(지원서상 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)
  2. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  3. 면접 시 복장에 따른 선입견 배제 및 구직비용 절감을 위해 유니폼 등 통일된 복장 지급 예정
  4. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 여부 등 면접전형시 블라인드 처리
    • 이메일 기재시 학교명, 특정단체명 등이 드러나는 메일 주소 기재 금지

2. 전형결과 공개
  • 필기전형 : 전형별 취득점수, 지원분야 합격점수 등
  • 1차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수 등
  • 2차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등

3. 예비합격자 순번 부여
  • 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련
  • 순번 부여 : 2차 면접전형 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 최종합격자 발표 시 지원분야별 합격선 및 본인 점수, 순위 공개
    • 과락기준(2차 면접전형 총점기준 60%)이상을 득한 자에 한함
  • 선발방법 : 최종전형 결과 상위자 순서로 근로의사 확인 후 신원조회, 신체검사, 비위면직자 조회결과 적격자 선발
  • 최종합격자 발표 전일까지 예비합격자 순번 운영
    • 한국동서발전 인재개발부 사내번호(070-5000-xxxx)를 통해 예비합격자를 통보하며, 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 기회 부여

4. 불합격자 이의신청
  • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
    • 최종합격발표 이전의 경우 : 각 전형별 합격자 발표 익일 17:00까지
  • 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부 방문 원본 제출
  • 이의신청 처리대상
    • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    • 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
  1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  2. 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

5. 장애인 응시자 편의지원
  • 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정 등
  • 필기시험 편의 지원이 필요한 응시자는 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 입사지원서 마감일까지 문의하시기 바랍니다.

6. 기타사항
  • 채용 결격사유 : 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)
제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
  6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 불량한 소행의 사실이 있는 자
  9. 병역기피의 사실이 있는 자
  10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
  11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름)
  12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
  14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
* 8. 불량한 소행의 사실이 있는자 [예 : 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 혹은 신원조회결과 명백한 법률위반 등의 특이사항 발견자]
  • 소수점처리 : 채용목표제 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하며, 각 전형별 점수 산정 시 소수점 셋째자리에서 반올림
  • 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 한국동서발전(주) 자체 기준에 따라 시행·적용합니다.
  • 입사지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 당사 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
  • 채용 이후 부정입사가 확인될 시 퇴사 처리될 수 있습니다.
  • 채용비위 발생 시에는 채용비위 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.(붙임7 참고)
  • 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력시 주의하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
  • 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
  • 필기전형 및 면접전형시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
  • 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사 포기자가 발생시 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
  • 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 채용분야별 중복지원 불가합니다.
  • 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
  • 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 사이트 Q&A 및 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1227, 1224)로 문의하시기 바랍니다.


붙임1. 외국어 성적 환산기준
붙임2. 자격증 점수표
붙임3. 발전소 지역주민 가점 안내
붙임4. 불합격자 이의신청 양식
붙임5-1. 경력확인서(안전,회계사) 양식
붙임5-2. 직무기술서(회계사) 양식
붙임5-3. 업무실적서(회계사)
붙임5-4. 직무수행계획서(회계사)
붙임6. 이전 지역인재 채용목표제 설명자료
붙임7. 채용비위 피해자 구제 가이드라인